Team Building Temático. El futuro del team building

Es indudable que las acciones de team building son fundamentales para las organizaciones, hecho que está refrendado porque año tras año, compañías de primera línea, invierten en ellas.

Pero, ¿es posible que estén perdiendo eficacia? ¿Se están quedando obsoletas las fórmulas de siempre? ¿Está bajando la ROI de estas acciones? Y si esto es así… el Team Building ¿está avocado a la desaparición?

Y la respuesta es sencilla, sí, el team building está muriendo tal y como lo conocemos hoy, pero como el ábaco a la calculadora, está dejando paso a una versión de si mismo más eficaz y con mayor retorno; El Team Building Temático.

Hasta ahora los eventos de empresa de este tipo que se han llevado a cabo para desarrollar programas de team building no han evolucionado especialmente. Si lo que se pretende es motivar a los asistentes y poner en práctica las competencias individuales y grupales como el liderazgo, la comunicación, el trabajo en equipo, la eficiencia… es necesario suscitar el interés de los participantes, llamar su atención.

El problema viene cuando nos damos cuenta que vamos a hacer por enésima vez una actividad típica de teambuilding, está claro que no conseguimos mantener la atención de los participantes y como consecuencia perdemos eficacia a la hora de transmitir los mensajes y trabajar las competencias.

¿Pero qué eventos se han llevado a cabo tradicionalmente para programas de team building?  Las que todos conocemos, simular un tablero de ajedrez gigante, carreras de zancos contando con la ayuda de los compañeros, recorrer un camino a ciegas, carreras de sacos… Por una parte, son juegos en los que todos algún día u otro hemos participado, ya sea de pequeños, de jóvenes o de mayores.  Por otra parte, se trata de una serie de actividades inconexas entre sí, sin hilo conductor y sin un objetivo más allá del juego.

Hay que buscar cambios, actividades diferentes para la organización de eventos de empresa, buscamos una motivación mayor, sorprender, emocionar, para que el resultado sea verdaderamente óptimo.

La idea es que entre los participantes no se emitan frases del tipo “otra vez lo mismo”, “que aburrimiento”, “esto ya me lo conozco”…hay que diseñar nuevos eventos de empresa, poner en marcha la imaginación para que el resultado sea una actividad donde los participantes se sorprendan, se emocionen, se motiven y que cuando se vayan a su casa, ese día se haya convertido en algo divertido e inolvidable.

La evolución de la organización de eventos de empresa ha tenido en el Team Building temático su mayor exponente. Estamos hablando de acciones con un hilo conductor de principio a fin, en las que también encontramos elementos básicos del juego, pero en las que hay un objetivo claro que guía todas las acciones del equipo.

En el team building temático los participantes se ven envueltos en una película, la apariencia es muy emocionante y original, con lo que se obtiene captar toda la atención de los participantes hacia el evento de empresa.

Por ejemplo un ladrón podría haber robado un importante secreto de la empresa y los participantes, en conjunto, como en una película de ladrones de guante blanco a lo Ocean´s eleven, tendrán que superar gran cantidad de sistemas de seguridad para alcanzar su ansiado secreto. Pero eso no es todo, podría ser una historia detectivesca, de supervivencia… el límite lo pone la imaginación.

Alternative Xperience

En Alternative Xperience somos especialistas en la organización de eventos de empresa originales, Team Building temático, incentivos diferentes y presentaciones de producto originales.

Siempre con una alta orientación a objetivos y utilizando la sorpresa y las emociones como vehículos principales de la comunicación.

Madrid, 19 Julio 2010.

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