Comunicar para Liderar

Actualmente desde la posición de apoyo que tengo en la organización (Superintendente de Zona, lo equivale a gerente de planta), me he dado cuenta que algo que prevalece entre mis colaboradores es la falta de comunicación.

Por lo anterior mi reflexión es que la comunicación, es parte fundamental del éxito en  nuestro día a día, tanto en el ámbito personal como en el profesional.

Resulta de vital importancia el encontrar el canal que nos permita transmitir nuestros ideas de forma clara y precisa; para ello, podemos auxiliarnos de herramientas  tecnológicas que nos permitan difundir la información de manera inmediata tales como: la telefonía, impresa, internet, etc., pero indiscutiblemente el contacto verbal persona a persona  resulta  siempre grato y más aun cuando se trata de personas con una responsabilidad de liderazgo. Ya que este debe estar siempre informado de las necesidades, preocupaciones y, por supuesto, de las habilidades  con las que cuenta su personal.

Recordemos que un líder en es aquella persona que se encargara de  orientar los esfuerzos de un conjunto de personas para llegar a un fin común, siempre, buscando explotar las  habilidades y aptitudes de cada persona que integra su grupo u organización.

Es aquí, el porqué, es de suma importancia el establecer una buena  comunicación. Ya  que  toda organización independientemente del rubro o giro al que se dedique, debe engranar  una comunicación tal, que  cada persona, área o departamento estén al tanto de toda la información que se genere, puesto que de esta manera podrán unificar esfuerzos para el logro de objetivos.

Al transmitir un mensaje el líder deberá usar un lenguaje que sea entendible por  todos y cada uno de los miembros de la organización, ya que al usar tecnicismos, ambigüedades o palabras difíciles de entender pueden provocar confusiones, malos entendidos o simplemente malos resultados.

Por otra parte, el líder deberá tener una estrecha relación con el personar a su cargo, ser asertivo y motivador, con la finalidad de mejorar su rendimiento. Lo cual redundara en una comunicación clara y precisa.

Finalmente puedo decir que la comunicación y el liderazgo van de la mano; dado que un líder que establece una buena comunicación con sus superiores y subordinados, dará las directrices correctas en el momento y tiempo preciso para así poder alcanzar los objetivos y metas de la organización.

En la empresa que dirijo mi reto es: Transformar a la organización haciendo más eficiente el proceso de comunicación para así obtener mejores resultados.