Ley de MYPEs

Hoy en día, el gran motor de la mayoría de las economías emergentes son las denominadas MYPEs, siglas utilizadas para llamar a las micro y pequeñas empresas; por tal motivo, los diversos gobiernos han optado por legislar distintas leyes de manera específica para este gran número de empresas o negocios que mueven a diario, de manera conjunta, millones de millones euros.

Las caracteristicas para ser consideradas dentro de estas leyes varían de acuerdo al país en las que se den, pero por lo general se refieren al número máximo de trabajadores en cada una de ellas y a las ganancias percibidas en forma anual.

La gran controversia se sitúa en cuanto al recorte de beneficios de los trabajadores de las MYPEs, toda vez que para asegurar mayores ingresos a estas empresas se reduce su obligación de cumplir con los mismos beneficios laborales que tienen los trabajadores de empresas medianas o grandes, benficiando por cierto a las MYPEs pero en desmedro de los trabajdores.

¿Qué tan conveniente es esto? los resultados de diversos análisis han confirmado que la mayoría de microempresarios no podría cumplir con el pago de todos los beneficios laborales a sus trabajdores, ya que ellos, en porcentaje mensual llegan a ser casi el 50% de la remuneracion percibida, lo que aumenta exponencialmente sus costos y haría imposible incrementar la producción; por tanto, se consideran justificadas las excepciones que señalan las leyes de MYPEs respecto a lo laboral puesto que rige la lçogica que mejor poco a nada.

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