Líder

La persona que conoce su rol,su misión en el mundo.Que tiene claras sus metas y objetivos,que quiere y puede lograr al final de sus días,junto con los eslabones que debe ir alcanzando ,para llegar a ellos a través de su existencia.

Hombres y mujeres con motivaciones y destrezas para auto dirigirse,auto controlarse ,para ser gerentes de sus propias vidas,para descubrir y alcanzar las metas de su destino personal.

El líder es el que mejor comprende y desarrolla las potencialidades que tiene,creando condiciones para elevar las de sus semejantes.

Para ser eficiente debe debe evaluar las oportunidades y amenazas que le rodean,sus fortalezas a explorar,sus debilidades a superar.

No espera sus destino sino que lo construye con la colaboración de otros.

El Líder direcciona la gestión.

Se ocupa del cambio,buscando desarrollar empresas mas competitivas.

Su función como Líder consiste en promover el cambio.

Líder es aquel que ya a cometido todos los errores,por lo tanto hoy comete menos errores.

Liderazgo no es la interpretación de un papel.El liderazgo no es una posición.Es una actitud.

Será líder cuando cuando sea ratificado por la mente y el corazón de sus seguidores.

En síntesis es el luchador exitoso,el gerente eficiente de la empresa de i vida,que construye diariamente su futuro sin esperarlo  de otros.Así gana autoridad y adhesión de los demás

Marcas de Calidad de Liderazgo

INSPIRACION Y EJEMPLO

Inspira a otros para llevar a cabo su determinación

Buen ejemplo,dando su aporte a la tarea

DIRECCIÓN

Visionario

COMUNICACIÓN

Ser un excelente comunicador.

ESTRATÉGIAS DE NEGOCIACIÓN

Estrategia sincronizada establecida

ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO

Educación continuada ,para sí y su gente.Mientras más invierta su empresa en capacitación,más preparada estará para destacarse u sobrevivir

LIDERAZGO EFECTIVO

Formará sucesores,no seguidores.Conformará equipos y no grupos

EMPODERAMIENTO

Liberar talentos.

El Líder con el advenimiento de la democracia se hace.Es el resultado de un proceso educativo