Valores del Jefe de Proyecto

Interés

Genera ideas nuevas y creativas .Fomenta un ambiente donde las preguntas e ideas son valoradas .Busca retroalimentación ,aprendizaje contínuo y permanente desarrollo . Aprende tanto o más del fracazo que del éxio.

Entusiasmo

Demuestra entusiasmo en lo que hace .

Dispuesto a arriesgarse .Anima a los otros a desafiar el statu quo .

Genera entusiasmo e inspira el rendimientos de los demás .

Ingenio

Busca soluciones sencillas para problemas complejos . Estudia varias alternativas antes de tomar una desición .

Utiliza la red interna /externa eficazmente . Consistente en cumplir las tareas con los recursos disponibles .

Responsabilidad

Es responsble de las desiciones , acciones y resultados .

Com´prometido en generar valor a los accionistas .

Hace lo que és mejor para el equjipo y para el cliente .

Antepone el éxito de la organizacióna su beneficio personal .

Trabajo en Equipo

Crea confianza respetando las ideas y contribuciones de todos .

Trabaja bien con los demás -

Enseña y anima a otros de manera habitual .

Contribuye a mantener una moral y espíritu positivo entre los miembros del equipo .

Asimila culturas diversasy globales.

Dedicación

Marca metas claras y alcanzables

Se mantiene enfocado en las prioridades del negocio .

Dispuesto a tomar decisiones difíciles y vivir con las consecuencias .

Muestra persistencia y tenacidad , no se desanima por los obstáculos que pueden aparecer .

Franqueza

Atento a respetar a la hora de escuchar y responder .

Dispuesto al cambio con base en la aportación de los demás .

Se comunica de una manera abierta , sincera y consistente .

Accesible y cercano .

Energía

Manifiesta una actitud de compromiso , positiva y optimista .

Hace que el trabajo sea divertido .

Inspira a otros a conseguir más de lo que imaginan .

Reconoce y recompensa las contribuciones de los otros .