Como Ser Un Líder Efectivo

Hoy en día, el ser líder implica estar muy consciente de lo que uno hace, y de lo que se esmera por serlo, ya que es necesario estar en una constante autoevaluación y crítica de las decisiones que se toman en el día a día, las cuales nos llevan a un proceso de maduración y compresión del entorno y de sus actividades esenciales, así como de cada reto superado, lo cual ayuda a determinar nuevas metas y objetivos, los cuales deberemos de compartir con el grupo el cual nos ayudarán a capitalizar los resultados esperados.

Teniendo bien definido el rumbo con el cual se obtendrán los resultados, solo dependerá de la capacidad del líder, el hecho de lograr que cada miembro de la organización cumpla los objetivos específicos que se diseñaron y compartieron para garantizarán el éxito.

A lo largo del camino del líder consciente, llega el momento en el cual se hace la pregunta, “¿seré un líder efectivo?”, y a partir de ese momento se genera una lucha constante en el día a día por serlo en verdad, es por ello que debemos de tomar en cuenta las siguientes situaciones, las cuales nos ayudarán a autoevaluarnos y tener un panorama claro del hecho de si se es un líder efectivo, cabe mencionar que es una situación, la cual mucha gente la considera subjetiva o que depende del criterio de quien evalúa, mas sin embargo existen algunas situaciones clave para poder determinar si se es un  líder efectiva.

Se tiene que ser consciente de las áreas de oportunidad que uno tiene como persona (defectos personales) tales como, el carácter, el criterio, la humildad, etc. Conocer a cada miembro del grupo que comparte una meta y evaluar cada punto de vista y tomar decisiones objetivas, respetando la opinión de los demás. Ser auto crítico de cada decisión y resultado, así como tener la capacidad de reconocer nuestros aciertos y errores para componer el rumbo de manera inmediata. Ser humilde con el grupo de trabajo, mas sin embargo lo más conveniente es el hecho de serlo en todo momento con todas las personas que convivimos. Tener los conocimientos de lo óptimo en nuestra organización, se refiere a dominar cada actividad que encomendamos conociendo los tiempos y movimientos mínimos necesario para lograr un resultado satisfactorio. Tener empatía con cada miembro de la organización, para esto es necesario la convivencia con el grupo y ser abierto con cada situación que se presenta. Definir metas y objetivos claros, los cales representen un reto pero que sean alcanzables. Ser congruente en cada decisión que tomamos, así como lo que exigimos al grupo, con esto se genera una hegemonía dentro de la organización (valor moral).

Como pueden ver, estos son algunos aspectos que debemos de avaluar en el día a día, los cuales nos ayudarán a ser buenos líderes y a mejorar en las áreas de oportunidad, cabe hacer mención que los resultados solo se obtendrán si se es objetivo en la autoevaluación y si lo hacemos viéndonos como una tercera persona.

Como conclusión, el ser un líder efectivo, implica tener un estilo de vida el cual busque la mejora continua y el bien común tanto para el grupo como para la organización, las personas son el activo más importante dentro de toda empresa, y la moralidad lo que determina la harmonía dentro de la organización.