Las PYMES Españolas Exigen Menos Intervención Gubernamental y Mayor Libertad Empresarial

Madrid, 4 de julio de 2024 – La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) ha emitido un enérgico manifiesto denunciando la creciente intervención del gobierno en el ámbito empresarial. Este grupo, que constituye el 99,8% del tejido productivo nacional y genera cerca de 11 millones de empleos, ha decidido manifestarse para defender su autonomía y solicitar un cambio en las políticas gubernamentales.

“No más injerencias”

Las PYMES expresan su preocupación por las medidas intervencionistas de los últimos años, que según ellas, restringen la flexibilidad y afectan negativamente el funcionamiento de las empresas. Según CEPYME, la regulación excesiva y el incremento de costes y cargas burocráticas, fiscales y sociales están creando un entorno adverso y estigmatizante para los empresarios.

Defensa de la Autonomía Empresarial

El manifiesto destaca la relevancia de la libertad económica como motor de crecimiento y desarrollo, un derecho garantizado por la Constitución española. Las empresas denuncian que las recientes reformas gubernamentales han sido impuestas de manera unilateral y coercitiva, sin el necesario diálogo social, representando un retroceso hacia políticas ineficaces del pasado.

Por la Dignidad de la Actividad Empresarial

Las PYMES rechazan la estigmatización de los empresarios, quienes consideran fundamentales para la sociedad. Argumentan que la búsqueda de beneficios no solo es legítima, sino esencial para la supervivencia y expansión de las empresas, lo cual a su vez enriquece a toda la comunidad. El manifiesto enfatiza que la rentabilidad y los beneficios son necesarios para invertir, aumentar las plantillas y mejorar los salarios, contribuyendo así al bienestar general.

Contra el Excesivo Control y Sobrerregulación

CEPYME exige el fin de las políticas persecutorias y de control que, según ellos, se basan en una desconfianza infundada hacia los empresarios. La proliferación de registros y protocolos obligatorios no solo carece de eficacia, sino que impone una carga burocrática desproporcionada a las PYMES, desviando recursos de la actividad productiva hacia obligaciones administrativas.

Flexibilidad y Negociación Colectiva

El documento también aboga por la necesidad de mantener la flexibilidad interna de las empresas y respetar el diálogo bipartito entre sindicatos y empresarios. Destacan que las relaciones laborales deben adaptarse a las realidades sectoriales y empresariales, sin injerencias unilaterales del gobierno. Las PYMES piden que las reformas laborales sean consensuadas y no impuestas, para garantizar un equilibrio que beneficie tanto a trabajadores como a empleadores.

No a la Intervención Salarial

En cuanto a la intervención salarial, CEPYME critica las subidas del salario mínimo interprofesional (SMI) y otras medidas que consideran desvirtúan la negociación salarial bipartita. Argumentan que los salarios deben estar ligados a la productividad y a la rentabilidad de las empresas, para garantizar un crecimiento sostenible y la creación de empleo.

Carga Fiscal y Competitividad

Las PYMES también manifiestan su rechazo al continuo aumento de las cotizaciones sociales y la carga fiscal, que ven como un obstáculo para la competitividad. Reclaman un enfoque a largo plazo en las políticas económicas, que fomente un ambiente propicio para el crecimiento y la innovación, en lugar de recurrir a medidas fiscales cortoplacistas y punitivas.

Por una Economía Dinámica y Moderna

Finalmente, el manifiesto aboga por una ordenación del tiempo y recursos de trabajo sin injerencias gubernamentales, destacando la importancia de la flexibilidad para la viabilidad de las empresas. Reiteran su llamado a un marco regulatorio que incentive la iniciativa privada y el aumento de la productividad, elementos clave para mejorar el nivel de vida de los ciudadanos.

Este manifiesto de CEPYME refleja el malestar y las preocupaciones de las pequeñas y medianas empresas españolas, y pone de relieve la necesidad de un cambio en la relación entre el gobierno y el sector empresarial para asegurar un futuro próspero y sostenible para la economía del país.