ARP

Como es sabido la sociedad se mueve gracias al constante trabajo que realizan las personas en diferentes campos de acci&oacute;n que permiten el continuo desarrollo y adquisici&oacute;n de mejores condiciones de vida por medio de la producci&oacute;n de bienes o por la prestaci&oacute;n de unos determinados servicios, ademas con la realizaci&oacute;n de trabajos se obtiene una remuneraci&oacute;n econ&oacute;mica que retribuye la prestaci&oacute;n de servicios que hacen los trabajadores a sus empleadores; sin embargo dentro de la realizaci&oacute;n de trabajos y labores no todo siempre significan condiciones de ganancia y de beneficio para los empleados, ya que en muchas ocasiones por la misma prestaci&oacute;n de los servicios a un empleador, los trabajadores se pueden ver expuestos a unos riesgos derivados de su actividad profesional, sea a manera de accidentes o como resultado de la formaci&oacute;n de una enfermedad directamente relacionada con la actividad realizada. Para atender esto se deben crear entidades que permitan atender las diferentes eventualidades que se generan de la actividad laboral, as&iacute; se pueden encontrar los fondos de riesgos profesionales con los cuales suplir&aacute;n los costos de los accidentes o enfermedades; pero hay que destacar tambi&eacute;n&nbsp; la figura de la ARP, puesto que esta ser&aacute; la encargada de la administraci&oacute;n de los fondos de riesgos profesionales, brindando seguridad a los empleados que ante la ocurrencia de un hecho grave que deteriore o suspenda por un tiempo su normal cumplimento de actividades tenga a su favor una cierta cantidad de dinero que le dar&aacute; un sustento econ&oacute;mico.<br /><br />Una ARP, ser&aacute; entonces una administradora de riesgos profesionales, la cual tendr&aacute; como principal fin en prevenir, atender y proteger a los trabajadores que se encuentran vinculados a la ARP, por los accidentes y enfermedades causadas dentro o como consecuencia de la actividad laboral que desarrollan.<br /><br />La selecci&oacute;n de la ARP que atender&aacute; a los trabajadores, es de car&aacute;cter libre y voluntaria para el empleador.<br /><br />Entre las principales funciones que cumplen las entidades que se encuentran dentro de la clasificaci&oacute;n de ARP, se pueden mencionar:<br /><br />&bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Afiliar a los trabajadores de diferentes empresas ofreciendo sus servicios.<br /><br />&bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;La ARP se encargara de administrar las cotizaciones que realizan los trabajadores al sistema general de riesgos profesionales y los fondos de protecci&oacute;n.<br /><br />&bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;En raz&oacute;n de lo anterior, se deriva de la actividad de la ARP la obligaci&oacute;n de garantizar en cualquier momento y con las mejores condiciones el reconocimiento de las diversas prestaciones&nbsp; de car&aacute;cter asistencial en caso de la ocurrencia de una enfermedad profesional en los vinculados a la ARP y de ser el caso tambi&eacute;n brindar las prestaciones econ&oacute;micas como resultado de accidentes de trabajo que generen en la personas ciertas condiciones de incapacidad, sean de car&aacute;cter parcial o total, ademas atendiendo el tiempo de la incapacidad que se derive del accidente o enfermedad profesional.<br /><br />&bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Como una de las principales caracter&iacute;sticas que debe tener una ARP es prevenir los accidentes y enfermedades profesionales, la ARP debe de realizar constantemente actividades de prevenci&oacute;n de los riesgos profesionales, haciendo promoci&oacute;n de diferentes medios que evitaran o reducir&aacute;n la ocurrencia de los accidentes o enfermedades dentro del &aacute;rea laboral.