La ética social son los principios filosóficos o morales que, de una u otra manera, representan la experiencia colectiva de las personas y las culturas. Este tipo de ética a menudo actúa como una especie de "código de conducta" que gobierna lo que es y no es aceptable, al mismo tiempo que proporciona un marco para asegurar que todos los miembros de la comunidad son atendidos. La ética está normalmente impulsada por la moral individual que determina lo que se hace de manera correcta o incorrecta.
Dentro de una sociedad, la atención se centra por lo general más de lo que puede considerarse en un comportamiento adecuado para las personas en su conjunto. La gente percibe las cosas de manera diferente, pero sin embargo diversas culturas comparten a menudo las creencias violentamente opuestas y, como tal, lo que se considera “adecuado” para un grupo no necesariamente puede ser compatible universalmente. Por lo tanto la definición de la etica social e igualdad como un absoluto es a menudo muy difícil de encontrar.
Hay algunas normas generales que se espera que los miembros de la mayoría de las sociedades cumplan, lo que permite que un grupo social pueda interactuar con otro; y esto es comunmente conocido como ética social e igualdad. Esto se refleja a veces en las leyes o códigos legales (como por ejemplo las prohibiciones contra el asesinato y el robo).
Los textos religiosos como la Biblia a veces pueden ser utilizados como base para el clima ético de una sociedad. Más a menudo, sin embargo, son cosas que se deben hacer o no hacer por la sencilla razón de que son "siempre se deben hacer. El proverbial “regla de oro" y "hacer a los demás lo que te gustaría que te hicieran a ti" se adapta a este modelo de pensamiento.
¿Como se afectan las Corporaciones y Empresas?
En la mayoría de los lugares, las empresas también se atienen a los principios de ética social e igualdad. La responsabilidad local también puede desempeñar un papel importante, pues los líderes corporativos a menudo se sienten obligados por las normas éticas de donar un porcentaje de las ganancias anuales a organizaciones benéficas locales, por ejemplo, o para alentar a los empleados a involucrarse con los servicios comunitarios en el área cercana. Muchos ven esto como una manera en que una empresa puede agradecer a las comunidades todas sus ganancias.
Las diferencias culturales y regionales
Parte del problema con la ética social universal es que hay muchos elementos diferentes que contribuyen a este item. Algunos de los factores que influyen son:
- El lenguaje
- La raza
- El género
- La cultura
- La religión
- El nivel de educación
Los estándares utilizados para hacer cumplir la ética social y la igualdad también son numerosos, incluyendo los valores de la familia, las creencias religiosas, la moral, la integridad y así sucesivamente.
