En este artículo tenemos algunas sugerencias para administrar el tiempo de manera mas práctica, según las personalidades de cada miembro de su equipo, las cuales les dará muchos beneficios, y resultados satisfactorios.
Líder: Pensar y analizar muy bien cada actividad ó proyecto que se nos presente, cerciorarse que realmente a la persona que se le asigne sea la indicada.
Establecer tiempos reales para evitar dificultades, y si es posible manejar plazos (corto, mediano ó largo)
Poner en práctica la paciencia, debemos ser muy tolerantes y evitar presiones, sobre todo evitar llegar al estrés.
Agendar reuniones para delegar tareas y sugerir ideas, sin tenir que interrumpir a los empelados cuando estás surjan, pero no abrumarlos con varias actividades.
Escuchar las opiniones y sugerencias de los demas, prestarles la atención debida, pudieran surgir ideas muy interesantes, y las cuales debemos poner en práctica.
El aprender a trabajar en equipo nos ayudará a lograr mas cosas que haciéndolo solo y sin exigirse tanto, tanto Usted como los demas estarán más relajados y se tendrá mejor administración del tiempo, lo cual es el objetivo.
Entusiasta: Al trabajar todos al mismo tiempo se tendrán mejores resultados, es importante ser partícipes de cualquier tarea encomendada y no deberán distraerse, esto los desviará de los objetivos.
Tolerante: No se puede hacer todo, aunque se quisiera hacer muchas cosas no se puede cumplir con todo, por eso es necesario dar prioridad a los más importante, ó bien ir poco a poco, es decir puede planear objetivos pequeños a corto plazo, pero realizarlos para cumplir con el tiempo establecido, no se vale posponerlos.
Detallista: No es necesario ser tan perfeccionista, limítese a realizar bien su trabajo claro el objetivo siempre será obtener buenos resultados y en tiempos reales. No se fije metas que exijan demasiado eso desmoraliza al grupo, por consecuencia habrá una gran pérdida de tiempo el cual no se pueden permitir.
Desestresarse y tomar las cosas con calma ayudará a ser mas tolerante y a tomar mejores decisiones.
Con estas sugerencias se puede tomar lo mejor de cada uno de nosotros y administrar mejor el tiempo, y si cada uno está consciente de lo que puede aportar según su perfil, será mas fácil desarrollar ciertas funciones y administrar mejor su tiempo.
Todas estas diferencias en las formas de manejar el tiempo se deben considerar, ya que son muy importantes para lograr una buena administración del tiempo, y así lograr llegar a nuestras metas y objetivos gracias a la colaboración y coordinación de nuestro equipo de trabajo.
