Para que se pueda ejercer un buen liderazgo, es necesario que haya un trabajo en equipo, dentro de este la labor del líder es conocer a sus colaboradores, saber cómo es cada uno de ellos, cuáles son sus ideales, su carácter, con que conocimientos cuenta, entre otros.
Por ello, la capacidad del líder de manejar el grupo, radica en dirigir estos conocimientos y su actitud hacia el mismo fin. Conocer a sus colaboradores significa no sólo conocer sus aptitudes y aspectos laborales, sino también su forma de actuar; percibir el ánimo de éstos es importante para el líder ya que saber que un colaborador no está en la mejor situación personal para emprender un proyecto, le ayudará primero a intervenir en su problema en un grado de importancia como colaborador, un líder que se preocupa por su equipo es un líder que muestra su lado humano y sensible. Por lo tanto se debe de atender y ayudar al colaborador en la medida de lo necesario.
Un verdadero líder maestro debe primero saber escuchar a sus colaboradores, tener habilidades para la resolución de conflictos. Ser honesto y congruente le dará el acercamiento con su gente. Comprometerse con el equipo para sacar adelante todo aquello que se ha confiado, tener la responsabilidad de cumplir con lo comprometido.
Otro aspecto muy importante que debe tomar en cuenta un líder es recalcar el espíritu de colaboración, Para que los miembros del equipo se perciban como parte de éste, es fundamental que cada uno de ellos tenga una participación activa: los miembros del equipo no solo deben tener tareas específicas a realizar, sino que deben sentirse involucrados en la discusión de los problemas y en las decisiones que se adopten, esta tarea del líder le permitirá establecer un compromiso general del equipo con el objetivo planteado.
