El 38% de los directivos han sido suspendidos por sus subordinados, según una encuesta realizada a trabajadores españoles por la consultora Otto Walter. El estudio resalta los aspectos peor valorados y las medidas para mejorar propuestas por los empleados.
Los aspectos peor valorados:
Visión estratégica y orientación al futuro. Incoherencia en las decisiones. Falta de decisión y atrevimiento. Poca cercanía con los trabajadores de abajo. Deficiente calidad de dirección de los equipos. Mala comunicación interna.Lo que deben hacer para mejorar:
Actuar con realismo, decisión y coherencia, con objetivos claros y visión de futuro. Adaptación a la situación y cohesión del equipo directivo. Escuchar y dejarse aconsejar. Comunicar y mantener la calma, dar confianza. Realización de ajustes inteligentes. Mejorar en el terreno comercial.Para continuar leyendo, haga clic aquí.
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