Hoy en día que vivimos en un mundo lleno de cambios, de competencia, personas cada vez preparadas, comprometidas, responsables y competentes, es indispensable el estar continuamente, actualizándonos, aprendiendo de algo nuevo, o seguir perfeccionando creando e innovando lo que ya desempeñamos, tener la mentalidad abierta, donde siempre aprendamos algo nuevo, tener esa humildad de reconocer que no lo sabemos todo o que no somos perfectos y que tenemos muchas carencias y hacer algo por trabajar en ello. Es por eso que en las empresas medianas y grandes, en la elaboraraciòn de la planeacion, le están dando una mayor importancia al proceso administrativo, en el departamento de RRHH están cada vez mas al pendiente del personal que la dándole la importancia al desarrollo personal o formulando un plan de vida y carrera. Es por ello que la capacitación es indispensable para nuestro diario desempeño como profesionales y profesionistas
A través de una detección de necesidades de capacitación se puede puntualizar y focalizar toda una estructura y planeación bien elaborada para trabajar directamente en aquellas carencias, el beneficio es mutuo, la empresa al tener un personal mas comprometido, responsable y que guste e su trabajo será mas competitiva y productiva y el personal al aprovechar la capacitación que le brinde la empresa le permitirá desarrollar más habilidades, y esto le ayudara en un futuro para que puedan abrírsele muchas puertas más.
Es importante el conocernos a nosotros mismos para poder identificar de que manera es como podemos aprender más, si es visual será por medio de videos películas, presentaciones etc, si somos auditivos, por medio de música, conferencias, si somos kinestesicos, será indispensable el ayudarnos con cursos presenciales donde nos expongan con equipo de computo y cañón.
