El liderazgo está vinculado al mundo de los negocios multinivel .Veamos por qué.La razón fundamental del liderazgo es motivar a las personas a que desarrollen su máximo potencial en el en el logro de propósitos.De igual forma para alcanzar un ingreso residual sustancial proveniente de los negocios multinivel se necesita motivar a otras personas para que desarrollen la red junto a usted.
Quienes aspiren a liderar una red multinivel deben cultivar ciertas características.Pero también se debe destacar el hecho de que cada líder debe adaptarse a la situación a las necesidades y los desafíos de cada persona involucrada Por eso, Daniel Goleman el que popularizó la noción de Inteligencia Emocional autor del libro "Primal Leadership" es muy conocido en el mundo de la psicología y describe seis estilos de liderazgo dentro de los cuales se deben mover los líderes adoptando el que más se ajuste a las necesidades del momento.Y las clasifica de la siguiente forma.
El Líder visionario.- Este estilo es el más apropiado cuando la organización necesita una nueva dirección. Su meta es mover a la gente hacia una serie de sueños compartidos. El líder visionario articula hacia dónde va el grupo permitiendo innovar, experimentar y calcular los riesgos.
Coaching.-Este estilo se centra en el desarrollo de las personas, enseñándoles a mejorar su rendimiento y ayuda a conectar objetivos con las metas de la organización. Funciona con los empleados proactivos y quieren más desarrollo personal.
Afiliación.- Enfatiza la importancia del trabajo en equipo, crea armonía al grupo mediante la conexión de las personas entre sí. Es valioso cuando se trata de aumentar la armonía del equipo, aumentar la moral, mejorar la comunicación y recuperar la confianza en la organización. Puede resultar contraproducente su uso por sí solo, ya que su énfasis en la alabanza del grupo puede permitir que los resultados no sean corregidos. Los empleados pueden percibir que la mediocridad es tolerada.
Democrático.- El líder se basa en el conocimiento y habilidades del grupo y deja la dirección al arbitrio del grupo.
Marcapasos.-Se concentra en hacer las cosas mejor y más rápidas y exige lo mismo del grupo. Es forma de liderar puede socavar la moral de las personas y sentir como que están fallando.
Mando.- Es el clásico modelo de liderazgo al estilo militar el más usado y el menos eficaz dado que se emplea con mucha frecuencia la crítica que afecta la moral. Es eficaz cuando se necesita de un cambio urgente.
De lo expuesto, con cual categoría de líder te identificas?.
