Interés
Genera ideas nuevas y creativas .Fomenta un ambiente donde las preguntas e ideas son valoradas .Busca retroalimentación ,aprendizaje contínuo y permanente desarrollo . Aprende tanto o más del fracazo que del éxio.
Entusiasmo
Demuestra entusiasmo en lo que hace .
Dispuesto a arriesgarse .Anima a los otros a desafiar el statu quo .
Genera entusiasmo e inspira el rendimientos de los demás .
Ingenio
Busca soluciones sencillas para problemas complejos . Estudia varias alternativas antes de tomar una desición .
Utiliza la red interna /externa eficazmente . Consistente en cumplir las tareas con los recursos disponibles .
Responsabilidad
Es responsble de las desiciones , acciones y resultados .
Com´prometido en generar valor a los accionistas .
Hace lo que és mejor para el equjipo y para el cliente .
Antepone el éxito de la organizacióna su beneficio personal .
Trabajo en Equipo
Crea confianza respetando las ideas y contribuciones de todos .
Trabaja bien con los demás -
Enseña y anima a otros de manera habitual .
Contribuye a mantener una moral y espíritu positivo entre los miembros del equipo .
Asimila culturas diversasy globales.
Dedicación
Marca metas claras y alcanzables
Se mantiene enfocado en las prioridades del negocio .
Dispuesto a tomar decisiones difíciles y vivir con las consecuencias .
Muestra persistencia y tenacidad , no se desanima por los obstáculos que pueden aparecer .
Franqueza
Atento a respetar a la hora de escuchar y responder .
Dispuesto al cambio con base en la aportación de los demás .
Se comunica de una manera abierta , sincera y consistente .
Accesible y cercano .
Energía
Manifiesta una actitud de compromiso , positiva y optimista .
Hace que el trabajo sea divertido .
Inspira a otros a conseguir más de lo que imaginan .
Reconoce y recompensa las contribuciones de los otros .
