podemos contemplar la valentía como una cuestión de acción, y así la cobardía una inhibición de la misma
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DIONISO / 81 artículos
EspañaEmogestión se dirige a toda persona y organización que desee aumentar su nivel de conciencia personal u organizacional, lograr una mayor competencia social, aumentar su nivel de satisfacción y por consiguiente de efectividad. Basamos nuestra metodología en la Inteligencia Emocional, desarrollando proyectos a la medida de cada individuo (coaching) o grupo (teambuilding). Un modelo participativo y de constante puesta en práctica de situaciones a entrenar, siempre acompañado de un modelo teórico sólido.
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El lamentable ambiente que se respira en algunos puestos de trabajo, en ocasiones, es tan patente y tan evidente, que hasta para un extraño que llegara de visita, resultaría fácilmente detectable
LeerMientras diversos teóricos pregonan, a voz en grito, que la empresa de hoy favorece más la participación, y sus estrategias de dirección se aproximan a modos humanistas de concebir el trabajo
LeerEl engaño y la mentira viven con nosotros. La política, el deporte, la economía, la empresa y el trabajo, y cualquier ámbito de nuestra sociedad, tienen en la mentira, un elemento de interacción social.
LeerNo pocas son las actitudes que se quedan flotando “incuestionadas” en el ambiente, bien por la fuerza de la costumbre o de la agresividad del que domina la situación, y que la gran mayoría de personas asumen sin demasiada reflexión.
LeerDe aparente autoestima saludable, el narcisista se presenta ante los demás como una persona muy segura de sí misma, resuelta para cualquier tipo de avatar, y con una aparente claridad de ideas
LeerSituamos afuera las claves del éxito y de la felicidad, y así mismo situamos fuera de nosotros las claves de nuestra infelicidad o insatisfacción, es decir nos quedamos desprovistos de cualquier responsabilidad personal en cuanto a nuestro bienestar, y es
LeerAmpliar el campo de visión, evitar que la persona caiga en la resignación de pensar que no existe futuro, cambiar radicalmente la actitud y no identificarse con ese estado de ánimo, son estrategias recomendadas para superar el desánimo que nace en “la fal
LeerEn un contexto en el que la tecnología puede ser comprada por cualquiera que tenga el dinero suficiente para hacerlo, la verdadera transformación empresarial se da en el pensamiento y en las actitudes de sus líderes,
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