DIONISO, escritor de articulo.org

Uno de los grandes problemas que se plantea, es cuando en la empresa, el propio jefe es adicto al trabajo, y con su actitud de premiar la productividad o la lealtad, exige a sus subordinados un hábito de trabajo excesivo

demorar la gratificación y desapegarse de los resultados, son claves de una vida feliz y exitosa

lejos de estar educados para escuchar a nuestro interlocutor, paradójicamente, estamos entrenados únicamente para hablar bien en público, para comunicarnos desde el punto de vista del emisor del mensaje, para construir y expresar bien nuestras ideas

El modelo que, en ocasiones, nos ofrece la televisión sobre la agresividad y violencia, el consumo de drogas y el comportamiento sexual, puede fomentar la tendencia a imitar estos patrones,

Si el miedo nos ha desposeído, si la turbación ha hecho que perdamos el sentido en la vida, en definitiva, si la espesa niebla del ego ha ocultado el Ser, se da un importante caldo de cultivo para síntomas, como las dependencias o la ansiedad,

La calidad total en una organización, debe ser el nervio y motor de su acción, implica tanto a integrantes del equipo o la organización, los proveedores de servicios u organizaciones con las que entramos en relación profesional, y como no a los usuarios d

Conocer los riesgos a los que nos enfrentamos, y sobre todo actuar para la prevención de los mismos, son las dos condiciones para una correcta sensibilización

Un enfoque facilitador para la Prevención de Riesgos Laborales, en el marco de la Inteligencia Emocional.

la risa nos sitúa de un modo distinto ante los problemas y los retos, aportando aceptación y creatividad, comprensión y posibilidad de transformar nuestras pautas mentales, y nuestros hábitos de pensamiento

La dedicación al trabajo o la creatividad personal de los trabajadores, son activos primordiales para las empresas, y así algunas de ellas, además del salario fijo, ofrecen a sus empleados, habitualmente a los directivos, retribuciones en especie o incent